夫の会社の話。
上司が飲酒運転で摘発され、半年経った。半年、罰則がないかのように運転が可能だった。いつ処罰されるのかと思ってたら、警察に呼び出された。罰金は50万円。
しばらくして警察へ行き、免許証を提出。上司は無免許になり運転できなくなった。
違反して、上司は夫に送迎をするよう言ってきたが、夫は、それは仕事ではないと拒否していた。
いよいよ運転が出来なくなってから、上司はもう一人の上司と組んで圧力をかけてきた。
言うことを聞けとネチネチ言ってきたり、夫を無能扱いして、仕事ができないのだから運転して上司をサポートするようにと言ったり、それをしないなら現場で掃除ばかりさせると言ったり。
上司は二人とも自分と合わない人を何人も辞めさせてきたという悪い実績がある。
それを武勇伝のように言う。
それを聞いていた同僚は、パワハラについて会社に進言してくれた。夫にも、黙って我慢するのは良くないと言ってくれた。
しかし、社長も上司たちと価値観が近いようで、上司の送迎を断る夫の話を理解しない。
｢早起きして迎えに行くことができないの？｣と幼稚なことを社長は言う。
できるできないの話ではなく、上司が夫に夫の仕事をさせず、自分の運転手として便利に使おうとしているという話なのに。
自分の利益のために部下を道具のように使おうとしているから抵抗しているのに。
それに、なんで、飲酒運転という悪質ないはんの尻拭いを夫がしなきゃならんの？
そんな、法令違反を軽視するような体質は恐ろしいなと思った。
