夫の職場でのこと。 パートで働く事務職の人は、自分で調整して扶養の範囲内で働いていた。 しかし、会社は大幅にその人の勤務日数を減らしたから、扶養内の勤務より大幅に少なくなった。 会社は一方的にルール変更しても良いのだろうか？ それが嫌なら辞め…
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